うまいこといかせ屋本舗 企業研修

NLPコーチング研修

人の持つ「個性」や「固定概念」は 魅力的な意図を持つ



sky004.JPG人は いかなる時も 最善をつくしています
人は その時できる全力を尽くしているもの なのです

例え それが 「周りから見て頼りなく見えた」 としても

本人にしてみれば ”肯定的な意図” があって
”最善” と思うからこそ その選択をし 行動しているのです

従って 本人の 「意図」を知らずして行う
「アドバイス」は なんの役にも立たないことが 多いのです



Texture_05.jpg相手のモチベーションを高めるためには
まず “答えは本人がもっている” ということを 理解し 「意図」 を引き出すことが 重要です

そして その意図を満たし 実現するためには
「どのような選択をしたらよい」 のか 「何をすればよいのか」 を
示唆することが 大切になりますし
そうすることで 相手のモチベーションも上がります



研修では 「コーチング と ティチング の違い」 を理解し
信頼関係を築く コミュニケーション といった コーチング手法を 実習を通じて手にしていただきます
現場で 即実践できるコーチング を体得することが 本研修のねらいです



特徴


1.日常すぐに実践できる内容

  誰もが日常的に行っていることの中から
  特に心理的効果の高い方法を抜き出したコーチングモデルなので すぐに実践が可能


2.実感として理解するための実習が主体

  コーチ役・相談者役に分かれての実習と振返りで 自ら気付きを得る

    (1)講師からの説明
    (2)ペアあるいはグループに分かれての実習
    (3)振返り


3.人間心理的アプローチ

  優れたコミュニケーターをモデルに開発された
  実践心理学NLP (神経言語プログラミング)やコーチング手法をはじめとする
  人間心理的アプローチによるので 実践的です



感性と論理性のプレゼン研修

論理的な組み立て そして それ以上に ココロに響く構成


room008.JPG説明会やプレゼンテーションの場で 「大切なこと」は何でしょう?

うまく話すことでしょうか?
アイディアや技術でしょうか

もちろん これらも大切なことですが・・・
プレゼンテーションの大きな目的は
「相手が納得して行動してくれること」 にあります

その中で 自分らしさをどういかして…
「パーソナリティ」にあった アプローチをするのか?
それぞれの「想い」を伝え 相手から納得を引き出すための手段である
”プレゼンテーション”という機会を うまく使いこなせるようになることは 大変意味があるでしょう


本講座では 実践心理学 を活用し 「相手の心理・行動分析」 を行い
「納得を引き出す」 プレゼンテーションについて 多くの実習を交えて体得し 強化していただきます



ご提案プログラム  例)1日間用


1.プレゼンテーション実習

2.プレゼンターに 求められること

3.参加者との 「一体感を高める」 効果的な 「ノンバーバル」 スキル

4.「心に響く」 話し方

5.わかりやすい話の組立て

6.プレゼンテーション実習



MR認定対策/導入研修

求められるのは 「真摯な眼差し」


 製薬企業と医療機関をつなぎ 「正確な情報」を手渡す MRの育成に向けて

 ・ 医薬品を通じて 「疾病」や「命」 と 向き合う MR の心構えと ひとりのMRとしての確立
 ・ MR認定試験も視野にいれた 導入研修・講義をご提案

導入研修 / MR認定試験・直前対策

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 * MR研修テキスト I (疾病と治療)
    「疾病・病理学」からの知識

 * MR研修テキスト II (薬理学 薬剤学)
    「薬理学」・「薬剤学」からの知識

 * MR研修テキスト III (医薬概論 PMS 添付文書)
    「医薬概論」からの知識 「PMS・添付文書」からの知識

 * MR認定試験対策

 * 院内の基本的ルールの示唆

 * 社内や医局での 「効果的な製品説明」 (プレゼンテーション)

 * MR認定試験に対する 直前対策講義


 (MR認定試験・直前対策は 個別にも対応いたします)



 製薬・医療業界に精通し 経験豊富な講師による 「教育プログラム」
 そして 「心理的アプローチ・メンタルリハーサル」 により
 異業種からの転職組や 新卒者が抱えやすい「不安」なども解消し
 自信を持って認定試験にのぞみ MRとして歩き出せるように フォローします

 また 講師派遣のカタチで研修も可能ですので ご相談ください

新人研修

新たな人を迎え入れ 「新たなチカラ」とす



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 ひとりひとりが納得し モチベーション高く業務に就くこと
 その中で 円滑な人間関係を築くこと
 そういった基本的な部分が
 実績に繋がっていくものだと考えています


体感型研修のすすめ


 体感型の研修を通じて
 社会人としての心構え・マナーをはじめとした「基礎」を身につけ
 組織のあり方や 仕事の全体像 を 理解するだけでなく 自分で体感することで
 より明確に 「自分があるべき・望まれるカタチ」を捉えられるようになるはずです


 * 電話応対・面談による 情報収集にはじまり
   企画・製造・販売 といった 仕事の流れを グループ討議 および ロールプレイにて体験
   習得していただきます
















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